China zwingt Uiguren, in einer Schuhfabrik zu arbeiten, die Nike beliefert

China zwingt Uiguren, in einer Schuhfabrik zu arbeiten, die Nike beliefert

LAIXI, China – Die Arbeiter in blauen Standardjacken nähen, kleben und pressen jedes Jahr etwa 8 Millionen Paar Nikes bei Qingdao Taekwang Shoes Co., einem Nike-Zulieferer seit mehr als 30 Jahren und einer der größten Fabriken der amerikanischen Marke.

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Sie bringen ein Paar Shox nach dem anderen mit ihren federnden Stoßdämpfern in den Fersen und den charakteristischen Air Max sowie sieben weitere Linien von Sportschuhen heraus.



Aber Hunderte dieser Arbeiter haben es sich nicht ausgesucht, hier zu sein: Sie sind ethnische Uiguren aus Chinas westlicher Region Xinjiang, die von den lokalen Behörden in Gruppen von 50 hierher geschickt wurden, um weit weg von zu Hause zu arbeiten.

Nach intensiver internationaler Kritik an der Kampagne der Kommunistischen Partei zur Zwangsassimilation der überwiegend muslimischen uigurischen Minderheit durch die Inhaftierung von mehr als einer Million Menschen in Umerziehungslagern, sagten Parteifunktionäre im vergangenen Jahrdie meisten haben einen Abschlussund entlassen worden.

Aber es gibt neue Beweise dafür, dass die chinesischen Behörden im Rahmen der Xinjiang-Hilfsinitiative der Zentralregierung Uiguren im ganzen Land in von der Regierung gelenkte Arbeitskräfte bringen. Für die Partei würde dies dazu beitragen, ihre Armutsbekämpfungsziele zu erreichen, ihr aber auch ermöglichen, die uigurische Bevölkerung weiter zu kontrollieren und familiäre Bindungen zu lösen.

„Wir können herumlaufen, aber wir können nicht alleine [nach Xinjiang] zurückkehren“, sagte eine uigurische Frau in gebrochenem Mandarin, als sie neulich am Nachmittag die Straßenstände am Fabriktor durchstöberte. Sie war nervös, gesehen zu werden, wie sie mit einem Reporter sprach, und eilte schnell davon.

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Wenn ihre Schicht endet, verwenden die uigurischen Arbeiter – fast alle Frauen in ihren 20ern oder jünger – Handgesten und rudimentäres Mandarin, um getrocknete Früchte, Socken und Binden an den Ständen zu kaufen. Dann gehen sie um die Ecke, vorbei an der Polizeistation der Fabrik – geschmückt mit uigurischen Schriftzügen, die ihnen sagen, dass sie der Partei treu bleiben und klare Disziplin üben sollen – zu Schlafsälen, in denen sie unter ständiger Aufsicht leben.

Die uigurischen Arbeiter haben Angst oder sind nicht in der Lage, mit irgendjemandem in dieser Stadt nördlich von Qingdao über die oberflächlichsten Transaktionen an den Ständen oder in lokalen Geschäften hinaus zu interagieren, sagen Verkäufer. Aber der Auslöser für ihre Ankunft hier ist gut bekannt.

Jeder weiß, dass sie nicht freiwillig hierher gekommen sind. Sie seien hierher gebracht worden, sagte eine Obstverkäuferin, als sie ihren Stand aufbaute. Die Uiguren mussten kommen, weil sie keine Wahl hatten. Die Regierung hat sie hierher geschickt, sagte ein anderer Verkäufer dem Zentralrat.

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Die Post fragte aus Sorge um ihre Sicherheit nicht nach ihren Namen, damit sie ein in China hochsensibles Thema erörtern konnten. (Bei einem Besuch in Laixi wurde dieser Post-Reporter von sieben Polizisten umringt, verhört und aufgefordert, die Stadt zu verlassen.)

Sie überlebte ein chinesisches Internierungslager und schaffte es nach Virginia. Werden die USA sie bleiben lassen?

Die Taekwang-Fabrik ist eine von vielen, in denen Uiguren unter Bedingungen arbeiten, die stark auf Zwangsarbeit hindeuten, um Waren für mehr als 80 etablierte globale Marken herzustellen, so ein in Kürze erscheinender Bericht der Australisches Institut für strategische Politik , eine in Canberra ansässige Denkfabrik.

Die chinesische Regierung exportiere nun die Strafkultur und das Ethos der „Umerziehungslager“ von Xinjiang in Fabriken in ganz China, sagte er Vicky Xiuzhong Xu , der Erstautor der Studie. In einigen Fällen fanden sie Beweise dafür, dass Uiguren direkt aus Internierungslagern in Fabriken verlegt wurden.

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Für den chinesischen Staat besteht das Ziel darin, die Uiguren zu „sinisieren“; Für lokale Regierungen, private Makler und Fabriken erhalten sie bei diesen Arbeitstransfers eine Geldsumme pro Kopf, sagte Xu.

Auf die Frage nach uigurischen Arbeitern in der Fabrik sagte Nike, dass wir die Menschenrechte in unserer erweiterten Wertschöpfungskette respektieren und uns stets darum bemühen Geschäfte ethisch führen und verantwortungsvoll.

Wir setzen uns weltweit für die Einhaltung internationaler Arbeitsnormen ein, sagte Nike-Sprecherin Sandra Carreon-John und fügte hinzu, dass es seinen Lieferanten strengstens untersagt sei, jedwede Art von Gefängnis-, Zwangs-, Schuldknechtschafts- oder Vertragsarbeit einzusetzen.

Kim Jae-min, Geschäftsführer von Taekwang , die südkoreanische Muttergesellschaft der Fabrik, sagte, unter den 7.100 Arbeitern im Werk seien etwa 600 Uiguren. Nikes Fertigungskarte zeigt, dass die Fabrik 4.095 Mitarbeiter hat, von denen 3.445 Fließbandarbeiter sind.

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Der Zweck der Anwerbung von Wanderarbeitern aus Xinjiang (zusätzlich zu anderen Han-Chinesen-Wanderarbeitern) bestehe darin, den lokalen Arbeitskräftemangel auszugleichen, der auf die zunehmende Zahl konkurrierender Branchen für Arbeitskräfte in unserer Region zurückzuführen sei, sagte Kim in einer Erklärung.

„Hören Sie auf die Worte der Partei“

Der ASPI-Bericht schätzt konservativ, dass zwischen 2017 und 2019 mehr als 80.000 Uiguren von Xinjiang zur Arbeit in Fabriken in ganz China versetzt wurden. Diese Zahl stimmt mit überein Berichterstattung vom chinesischen Staatssender, der im November sagte, die Regierung von Xinjiang wolle zwischen 2018 und 2020 100.000 überzählige Arbeiter entlassen.

Junge Uiguren zur Arbeit wegzuschicken kann ihre Denkweise ändern, indem sie von religiös extremen Ansichten distanziert und erzogen werden, sagte eine lokale Regierung Prüfbericht .

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Xinjiangs turksprachige, meist muslimische Uiguren haben viel mehr mit den Kulturen Zentralasiens gemeinsam als mit Chinas mandarinsprachiger Han-Mehrheit und haben sich lange über Pekings Unterdrückungsherrschaft geärgert.

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Nach eigenen Angaben der Partei wurden Zehntausende Uiguren dorthin geschickt Guangdong und Fujian Provinzen im Süden und nach Zhejiang, Anhui und Shandong im Osten.

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Staatliche Medienberichte haben arme Bauern und Hirten beschrieben, die zu Unternehmen innerhalb und außerhalb von Xinjiang geschickt wurden, und sie als dankbar dargestellt. Wir werden die Gunst der Partei spüren, den Worten der Partei lauschen und der Partei folgen, wohin und wann immer wir gehen, ein 20-jähriger namens Zulinar Idris war wie gesagt zitiert .

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Eine Industrie von Zwischenhändlern ist entstanden, um die Entsendung von Uiguren zu erleichtern, werben halbmilitärisches Management und staatliche Verwaltung mit in Fabriken stationierter Polizei.

In seinem Bericht sagte ASPI, es habe Beweise dafür gefunden, dass Uiguren ausgebeutet würden und dass ausländische und chinesische Unternehmen, möglicherweise unwissentlich, an Menschenrechtsverletzungen beteiligt waren.

Die Forscher fanden 27 Fabriken in neun chinesischen Provinzen, die seit 2017 uigurische Arbeiter beschäftigen, die über Arbeitstransferprogramme aus Xinjiang eingestellt wurden. Die Fabriken gehören Firmen, die in die Lieferkette einiger der bekanntesten Unternehmen der Welt einspeisen, darunter Apple und Dell undVolkswagen, findet der Bericht.

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Die BOE Technology Group, die Bildschirme an Apple liefert, und O-Film, die iPhone-Kameras herstellt, beschäftigen beide uigurische Arbeitskräfte, entweder direkt oder über Auftragnehmer, so der Bericht. Apple listet beide Unternehmen auf seiner aktuelle Lieferantenliste.

Apple sagte, dass es hat Strenge Anforderungen an Lieferanten.

Apple setzt sich dafür ein, dass jeder in unserer Lieferkette mit der Würde und dem Respekt behandelt wird, den er verdient, sagte Sprecher Josh Rosenstock. Wir haben diesen Bericht nicht gesehen, aber wir arbeiten eng mit all unseren Lieferanten zusammen, um sicherzustellen, dass unsere hohen Standards eingehalten werden.

Volkswagen-Sprecher Nikolas Thorke sagte, dass keines der genannten Zulieferunternehmen derzeit ein Direktlieferant von Volkswagen sei.

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Wir bekennen uns zu unserer Verantwortung in allen Bereichen unseres Geschäfts, in denen wir direkte Befugnisse haben, sagte er.

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Dell kündigte an, die Ergebnisse des Berichts zu prüfen. Obwohl unsere aktuellen Lieferanten-Auditdaten keine Hinweise auf Zwangsarbeit in unserer Lieferkette zeigen, nehmen wir alle Vorwürfe dieser Art ernst und werden sie umfassend untersuchen, sagte Sprecherin Lauren Lee.

Während die ASPI nicht kategorisch bestätigen konnte, dass es sich um Zwangsarbeit handelte, hieß es in ihrem Bericht, dass es eindeutige Beweise für höchst beunruhigende Zwangsarbeitspraktiken gebe, die mit der Definition der Internationalen Arbeitsorganisation von Zwangsarbeit übereinstimmten.

Die Fabrik arbeitet unter „Sicherheitsstandards auf nationaler Ebene“

Am Eingangstor sieht die Taekwang-Fabrik aus wie jede andere in China. Reihen von langen Gebäuden stehen hinter einem Tor, an dem drei Flaggen flattern: die Firmenfahne und eine chinesische Flagge, aber auch eine südkoreanische, die den Heimatstandort der Muttergesellschaft widerspiegelt.

Im Inneren werden die Ideologie und das Verhalten der Arbeiter genau überwacht. In einem eigens eingerichteten psychologischen Baggerbüro führen Beamte des örtlichen Frauenverbandes von Taekwang persönliche Gespräche und bieten psychologische Beratung an, um die Integration zu fördern, wie Fotos der Büros zeigen, die von staatlichen Medien veröffentlicht wurden.

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An der Seite ähnelt die Einrichtung einem Gefängnis. Es gibt Wachtürme mit in alle Richtungen gerichteten Kameras und Stacheldrahtzäune auf den Mauern, auf denen Propagandaplakate der Kommunistischen Partei prangen, die den China-Traum von Präsident Xi Jinping preisen. Alle Ethnien seien als eine Familie vereint, heißt es auf einem Plakat.

Es gibt eine spezielle Polizeistation, die mit Gesichtserkennungskameras und anderen High-Tech-Überwachungsgeräten ausgestattet ist, die die Arbeiter beim Betreten und Verlassen der Fabrik passieren müssen.

Laut mehr als einem Dutzend lokaler Kaufleute und Arbeiter, die mit The Post über die Situation in der Fabrik gesprochen haben, sind die Uiguren sowohl physisch als auch sprachlich von den Han-Arbeitern getrennt.

Sie sprechen kein Mandarin und wir haben nie Kontakt. „Wir arbeiten zufällig in derselben Fabrik“, sagte eine Han-Frau mittleren Alters, als sie die Arbeit für den Tag verließ.

Wir haben zwei Cafeterias, sagte sie. Chinesische Arbeiter essen in einem und Xinjiang-Arbeiter gehen in ein separates. Die uigurischen Arbeiter dürfen sich in der Nähe des Geländes bewegen, müssen aber später in ihre Schlafsäle zurückkehren.

Die Arbeiter leben unter den wachsamen Augen ihres Kadermanagers in Wohnheimen gegenüber der Polizeistation.

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Manchmal gehen sie in das einzige muslimische Restaurant in der Stadt und bestellen oft dampfende Schalen mit Lammnudelsuppe, indem sie auf die Fotos an der Wand zeigen. Auf Anordnung der Behörden wurden Schilder mit der Aufschrift „halal“ und andere arabische Sätze überklebt.

Es gibt keine Moschee in der Stadt oder in der Fabrik. Bitterer Winter , eine Website, die sich der Religionsfreiheit in China widmet, hat berichtet, dass die uigurischen Arbeiter nicht beten oder den Koran lesen dürfen.

Stattdessen müssen sie an einer Ausbildungsschule namens Pomegranate Seeds, der staatlichen Publikation China Ethnic News, patriotische Erziehung und Mandarin-Unterricht besuchen gemeldet . Die Schule ist nach einem Edikt von Xi benannt, der sagte, dass Menschen aller ethnischen Gruppen wie Granatapfelkerne zusammenhalten sollten.

Beamte der Kommunistischen Partei in Laixi haben Fotos gepostet der uigurischen Arbeiter, die in der Granatapfelkernschule der Taekwang-Fabrik studieren und in Reihen sitzen chinesische Fahnen schwenken .

Die Sicherheit in der Fabrik ist streng. Fabrikverwalter sagten einem Post-Reporter, dies sei eine Anforderung von Nike – Nike-Inspektoren waren an diesem Tag zu Besuch –, aber die Einheimischen sagten, es sei auch, um die uigurischen Arbeiter zu überwachen.

Einige würden sagen, dass sie Sicherheitsstandards auf nationaler Ebene verwenden, sagte einer der Straßenverkäufer. Sie führen genaue Aufzeichnungen über die Ein- und Ausgänge der Arbeiter und müssen einen strengen Zeitplan einhalten, indem sie nur zu bestimmten Zeiten zur Arbeit kommen oder das Gelände verlassen.

Taekwang antwortete nicht auf Fragen, ob die Uiguren unter Androhung von Umerziehung gezwungen wurden, in der Fabrik zu arbeiten, oder ob sie während der Arbeit in der Fabrik beten oder religiöse Praktiken befolgen könnten.

Das Unternehmen bietet unseren Mitarbeitern aus Xinjiang spezielles Essen und optional Mandarin für Nicht-Mandarin-Sprecher, was dazu beitragen wird, ein positives Arbeitsumfeld und beruflichen Erfolg zu gewährleisten, sagte Kim, der Vorstandsvorsitzende.

Spitzenfunktionäre der Partei sind ihrerseits mit den Bemühungen zufrieden.

Indem er ethnische Minderheiten in Xinjiang „ermutigt“, „zu interagieren und sich selbst zu entwickeln“, sagte Wang Yang, der die Arbeitspolitik in Xinjiang leitet, genannt Bei einem Treffen in der Stadt Hotan in Xinjiang hat China die Interaktion und Integration verschiedener Ethnien immens gefördert.

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